Во время летних каникул 17 - летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять Михаила на работу?

Лора001 24 февр. 2020 г., 05:57:09

Действия работодателя правомерны, т.

К. ТК запрещает труд детей в ночное время.

До 18 лет нельзя отправлять детей в командировки, нельзя работать в тех местах, где ребенку будет нанесен нравственный вред, запрещено продавать сигареты, алкоголь.

Anna1946 3 нояб. 2020 г., 04:11:58 | 10 - 11 классы

Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года?

Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.

По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил

работодателя в письменной форме.

Работодатель отказал слесарю в

прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока

действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на

предприятии.

Правомерен ли отказ работодателя?

Свой ответ обоснуйте.

Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые

правоотношения в РФ.

Сова020 29 нояб. 2020 г., 20:27:55 | 5 - 9 классы

Решите задачу?

Решите задачу.

15 - летний россиянин Сергей работает в течение летних каникул по программе трудоустройства подростков.

График работы - через день с 12 до 19 с часовым перерывом на обед.

Спустя месяц руководитель изменил условия работы, мотивирую это низкой производительностью труда.

Теперь Сергей работает с 12 до 20 каждый день кроме субботы и воскресенья.

Правомерны ли действия работодателя?

Свой ответ обоснуйте.

Рррл 24 мар. 2020 г., 20:24:20 | 10 - 11 классы

Пятнадцатилетний школьник решил на время летних каникул трудоустроиться?

Пятнадцатилетний школьник решил на время летних каникул трудоустроиться.

Охарактеризуйте его правовое положение как работника с точки зрения его прав, вида работы, времени работы и отдыха, условий труда.

Sofa202 28 окт. 2020 г., 10:31:51 | 10 - 11 классы

Решите задачу?

Решите задачу.

Гражданин Рогожин был принят на работу в ООО «Дол» по срочному трудовому договору на 5 месяцев.

Через 4 месяца работодатель предупредил Рогожина о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия.

Через две недели после этого Рогожин заболел и на дату истечения трудового договора оказался временно нетрудоспособным.

Несмотря на это, работодатель уволил Рогожина в связи с истечением срока действия трудового договора.

Рогожин счёл увольнение незаконным, так как нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности.

Правомерно ли действие работодателя?

Анастейша16 6 февр. 2020 г., 22:05:49 | 5 - 9 классы

Как вы считаете, выгодно ли работодателем брать на работу несовершеннолетнихлетних?

Как вы считаете, выгодно ли работодателем брать на работу несовершеннолетнихлетних?

Обоснуйте свой ответ.

ДИаНӨк 11 авг. 2020 г., 03:04:58 | 10 - 11 классы

Объяснить значение понятий : работодатель, работник, трудовой договор, минимальный размер оплаты труда?

Объяснить значение понятий : работодатель, работник, трудовой договор, минимальный размер оплаты труда.

Dinkis 2 июн. 2020 г., 14:04:22 | 1 - 4 классы

Какие права и обязанности связаны работодателя и работника до расторжения трудовых отношений?

Какие права и обязанности связаны работодателя и работника до расторжения трудовых отношений.

Саша0987 16 окт. 2020 г., 09:59:49 | 10 - 11 классы

Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года?

Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года.

По истечениию двух лет Сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодателя в письменной форме.

Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на предприятии.

Правомерен ли отказ работодателя?

Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ.

Kosenkov173 29 нояб. 2020 г., 17:29:55 | 1 - 4 классы

1. Как труд связан с образом жизни человека?

1. Как труд связан с образом жизни человека?

Приведите примеры .

2. Почему работнику и работодателю обязательно нужно заключать трудовой договор?

Voloshenkosofy 15 дек. 2020 г., 00:03:11 | 5 - 9 классы

Вам исполняется 16 лет и в летние каникулы вы решили устроиться на временную работу, чтобы заработать деньги для покупки подарка родителям?

Вам исполняется 16 лет и в летние каникулы вы решили устроиться на временную работу, чтобы заработать деньги для покупки подарка родителям.

Какие документы вы должны предоставить работодателю?

Какой документ вы должны подписать?

На какие пункты подписываемого вами документа следует обратить особое внимание?

Отдаю 25 балов.

СРОЧНО!