Обществознание | 10 - 11 классы
Решите задачу.
Гражданин Рогожин был принят на работу в ООО «Дол» по срочному трудовому договору на 5 месяцев.
Через 4 месяца работодатель предупредил Рогожина о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия.
Через две недели после этого Рогожин заболел и на дату истечения трудового договора оказался временно нетрудоспособным.
Несмотря на это, работодатель уволил Рогожина в связи с истечением срока действия трудового договора.
Рогожин счёл увольнение незаконным, так как нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности.
Правомерно ли действие работодателя?
Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года?
Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.
По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме.
Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии.
Правомерен ли отказ работодателя?
Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.
Дайте определения понятий : работодатель, работник, трудовой договор, заработная плата?
Дайте определения понятий : работодатель, работник, трудовой договор, заработная плата.
В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а)работнику, б)работодателю?
В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а)работнику, б)работодателю?
Решите задачу?
Решите задачу.
Гражданин Рогожин был принят на работу в ООО «Дол» по срочному трудовому договору на 5 месяцев.
Через 4 месяца работодатель предупредил Рогожина о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия.
Через две недели после этого Рогожин заболел и на дату истечения трудового договора оказался временно нетрудоспособным.
Несмотря на это, работодатель уволил Рогожина в связи с истечением срока действия трудового договора.
Рогожин счёл увольнение незаконным, так как нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности.
Правомерно ли действие работодателя?
Обоснуйте свой ответ, используя ссылки на действующее законодательство.
Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя?
Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя.
Способы организации экономической деятельности в доме?
Способы организации экономической деятельности в доме.
Понятия : работодатель, работник, трудовой договор.
Дайте определение понятий : "работодатель" , "работник", "трудовой договор", "заработаная плата"?
Дайте определение понятий : "работодатель" , "работник", "трудовой договор", "заработаная плата".
Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года?
Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года.
По истечениию двух лет Сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодателя в письменной форме.
Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на предприятии.
Правомерен ли отказ работодателя?
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ.
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
Какова роль коллективного договора во взаимоотношениях работодателя и работника?
Какова роль коллективного договора во взаимоотношениях работодателя и работника?
Чем он отличается от трудового договора?
Приведите конкретные примеры.
На этой странице находится вопрос Решите задачу?, относящийся к категории Обществознание. По уровню сложности данный вопрос соответствует знаниям учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете правильный ответ, сможете обсудить и сверить свой вариант ответа с мнениями пользователями сайта. С помощью автоматического поиска на этой же странице можно найти похожие вопросы и ответы на них в категории Обществознание. Если ответы вызывают сомнение, сформулируйте вопрос иначе. Для этого нажмите кнопку вверху.
Действия работодателя были правомерны, так как увольнение по истечении срока договора не было по инициативе работодателя.
Работника, нанятого по срочному договору можно уволить даже если он в отпуске или на больничном, согласно статье 81 ч.
6. ТК РФ.
Также работодатель не обязан выплачивать больничный, так как договор был заключён менее чем на шесть месяцев(пункт 1 статья 6 Федерального закона от 29.
12. 2006 номер 255 - ФЗ).