Решите задачу?

Обществознание | 10 - 11 классы

Решите задачу.

Гражданин Рогожин был принят на работу в ООО «Дол» по срочному трудовому договору на 5 месяцев.

Через 4 месяца работодатель предупредил Рогожина о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия.

Через две недели после этого Рогожин заболел и на дату истечения трудового договора оказался временно нетрудоспособным.

Несмотря на это, работодатель уволил Рогожина в связи с истечением срока действия трудового договора.

Рогожин счёл увольнение незаконным, так как нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности.

Правомерно ли действие работодателя?

Ответить на вопрос
Ответы (1)
Mokrushastik 28 окт. 2020 г., 10:31:58

Действия работодателя были правомерны, так как увольнение по истечении срока договора не было по инициативе работодателя.

Работника, нанятого по срочному договору можно уволить даже если он в отпуске или на больничном, согласно статье 81 ч.

6. ТК РФ.

Также работодатель не обязан выплачивать больничный, так как договор был заключён менее чем на шесть месяцев(пункт 1 статья 6 Федерального закона от 29.

12. 2006 номер 255 - ФЗ).

Anna1946 3 нояб. 2020 г., 04:11:58 | 10 - 11 классы

Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года?

Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.

По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил

работодателя в письменной форме.

Работодатель отказал слесарю в

прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока

действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на

предприятии.

Правомерен ли отказ работодателя?

Свой ответ обоснуйте.

Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые

правоотношения в РФ.

Дуняша1 5 нояб. 2020 г., 03:30:57 | 5 - 9 классы

Дайте определения понятий : работодатель, работник, трудовой договор, заработная плата?

Дайте определения понятий : работодатель, работник, трудовой договор, заработная плата.

Lolka112233 10 дек. 2020 г., 08:37:50 | 5 - 9 классы

В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а)работнику, б)работодателю?

В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а)работнику, б)работодателю?

Tuday 23 окт. 2020 г., 20:22:19 | 5 - 9 классы

Решите задачу?

Решите задачу.

Гражданин Рогожин был принят на работу в ООО «Дол» по срочному трудовому договору на 5 месяцев.

Через 4 месяца работодатель предупредил Рогожина о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия.

Через две недели после этого Рогожин заболел и на дату истечения трудового договора оказался временно нетрудоспособным.

Несмотря на это, работодатель уволил Рогожина в связи с истечением срока действия трудового договора.

Рогожин счёл увольнение незаконным, так как нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности.

Правомерно ли действие работодателя?

Обоснуйте свой ответ, используя ссылки на действующее законодательство.

Л2007 23 янв. 2020 г., 14:34:14 | 5 - 9 классы

Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя?

Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя.

Adidasshihlin 5 окт. 2020 г., 01:32:38 | 5 - 9 классы

Способы организации экономической деятельности в доме?

Способы организации экономической деятельности в доме.

Понятия : работодатель, работник, трудовой договор.

4113842 4 сент. 2020 г., 12:30:43 | 5 - 9 классы

Дайте определение понятий : "работодатель" , "работник", "трудовой договор", "заработаная плата"?

Дайте определение понятий : "работодатель" , "работник", "трудовой договор", "заработаная плата".

Саша0987 16 окт. 2020 г., 09:59:49 | 10 - 11 классы

Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года?

Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года.

По истечениию двух лет Сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодателя в письменной форме.

Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на предприятии.

Правомерен ли отказ работодателя?

Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ.

567844789074478 10 авг. 2020 г., 01:34:04 | 5 - 9 классы

В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?

В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?

Alina1567 6 нояб. 2020 г., 08:13:09 | 10 - 11 классы

Какова роль коллективного договора во взаимоотношениях работодателя и работника?

Какова роль коллективного договора во взаимоотношениях работодателя и работника?

Чем он отличается от трудового договора?

Приведите конкретные примеры.

На этой странице находится вопрос Решите задачу?, относящийся к категории Обществознание. По уровню сложности данный вопрос соответствует знаниям учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете правильный ответ, сможете обсудить и сверить свой вариант ответа с мнениями пользователями сайта. С помощью автоматического поиска на этой же странице можно найти похожие вопросы и ответы на них в категории Обществознание. Если ответы вызывают сомнение, сформулируйте вопрос иначе. Для этого нажмите кнопку вверху.