Обществознание | 5 - 9 классы
Способы организации экономической деятельности в доме.
Понятия : работодатель, работник, трудовой договор.
Дайте определения понятий : работодатель, работник, трудовой договор, заработная плата?
Дайте определения понятий : работодатель, работник, трудовой договор, заработная плата.
Почему работнику и работодателю, нужно обязательно заключать трудовой договор?
Почему работнику и работодателю, нужно обязательно заключать трудовой договор?
Помогите заранее спасибки))).
Объяснить значение понятий : работодатель, работник, трудовой договор, минимальный размер оплаты труда?
Объяснить значение понятий : работодатель, работник, трудовой договор, минимальный размер оплаты труда.
В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а)работнику, б)работодателю?
В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а)работнику, б)работодателю?
В каких случаях, по вашему, заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а) работнику б) работодателю?
В каких случаях, по вашему, заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а) работнику б) работодателю?
Дайте определение понятий : "работодатель" , "работник", "трудовой договор", "заработаная плата"?
Дайте определение понятий : "работодатель" , "работник", "трудовой договор", "заработаная плата".
Напишите, что может служить причиной расторжения трудового договора :а) со стороны работника - ?
Напишите, что может служить причиной расторжения трудового договора :
а) со стороны работника - .
Б) со стороны работодателя - .
Как может быть расторгнуть договор между несовершеннолетним работником и работодателем?
Как может быть расторгнуть договор между несовершеннолетним работником и работодателем.
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
Какова роль коллективного договора во взаимоотношениях работодателя и работника?
Какова роль коллективного договора во взаимоотношениях работодателя и работника?
Чем он отличается от трудового договора?
Приведите конкретные примеры.
На этой странице сайта вы найдете ответы на вопрос Способы организации экономической деятельности в доме?, относящийся к категории Обществознание. Сложность вопроса соответствует базовым знаниям учеников 5 - 9 классов. Для получения дополнительной информации найдите другие вопросы, относящимися к данной тематике, с помощью поисковой системы. Или сформулируйте новый вопрос: нажмите кнопку вверху страницы, и задайте нужный запрос с помощью ключевых слов, отвечающих вашим критериям. Общайтесь с посетителями страницы, обсуждайте тему. Возможно, их ответы помогут найти нужную информацию.
Трудовой договор— соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.