Обществознание | 10 - 11 классы
Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
Составьте список основных правил, которые необходио соблюдать при заключении трудового договора?
Составьте список основных правил, которые необходио соблюдать при заключении трудового договора.
Приведите 3 примера 1?
Приведите 3 примера 1.
Трудовым правом регулируется 3 примера 2.
Трудовым правом нарушается 3 примера Составьте трудовой договор человека если бы вы принимали его на работу Ф.
И. О куда принимают и.
Тд.
Помогите сформулировать : 1принцеп заключения трудового договора?
Помогите сформулировать : 1принцеп заключения трудового договора.
2принцеп расторжения трудового договора.
Определите характерные черты норм трудового права?
Определите характерные черты норм трудового права.
Что такое трудовой договор?
Чем он отличается от личной договоренности друг с другом?
Какие права и обязанности связаны работодателя и работника до расторжения трудовых отношений?
Какие права и обязанности связаны работодателя и работника до расторжения трудовых отношений.
Помогите ответить на вопросы :1?
Помогите ответить на вопросы :
1.
В праве ли администрация назначать для работника испытательный срок при трудоустройстве?
2. Какие существуют гарантии при заключении трудового договора?
3. Какие необходимо предоставить документы при трудоустройстве?
4. На какой срок заключается трудовой договор?
В КАКИХ СЛУЧАЯХ ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРЕКРАЩАЕТСЯ?
В КАКИХ СЛУЧАЯХ ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРЕКРАЩАЕТСЯ.
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
Чем отличается трудовой договор от гражданско - правового договора?
Чем отличается трудовой договор от гражданско - правового договора.
Трудовое право - это?
Трудовое право - это?
Отношение к труду.
Какой бывает труд?
Трудовая книжка - это?
Трудовой договор - это?
Виды - / / - / / - Отдых - это?
Права несовершеннолетних - это?
Вы находитесь на странице вопроса Какие права и обязанности включаются в трудовой договор? из категории Обществознание. Уровень сложности вопроса рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. На странице можно узнать правильный ответ, сверить его со своим вариантом и обсудить возможные версии с другими пользователями сайта посредством обратной связи. Если ответ вызывает сомнения или покажется вам неполным, для проверки найдите ответы на аналогичные вопросы по теме в этой же категории, или создайте новый вопрос, используя ключевые слова: введите вопрос в поисковую строку, нажав кнопку в верхней части страницы.
Любой трудоустроенный работник имеет право на трудовой договор (должен быть заключен,
редактирован или расторгнут), на работу,
рабочее место и прочие условия, которые формально закреплены в трудовом
договоре.
Естественно, за вклад в деятельность,
трудоустроенный работник имеет право на получение заработной платы, выплата чего должна быть реализована в полном
объеме и своевременно.
Работник имеет право на отдых.
Иными словами, отдых – это выходной день, который должен быть у каждого вне
зависимости от условий работы.
Помимо отдыха от работы, работник имеет право на
отдых в нерабочий праздничный день, а также имеет право на отпуск.
Кроме того, работник имеет право быть
информированным о том, чем занимается компания, которая трудоустроила его.
В случае необходимости, работник имеет право на повышение квалификации, профессиональную подготовку
или переподготовку.
Работник имеет право на защиту
его приобретенных прав посредством профессиональных союзов.
И наконец, работник имеет право на непосредственную работу, которая включает в
себя право на участие в управлении, право
на ведение переговоров, разрешение споров и конфликтов (плюс забастовка).
В несчастных случаях, работник имеет право на возмещение вреда, который был получен во время выполнения
обязанностей работника.
И плюс, работник имеет право на социальное страхование, которое является обязательным.
А
также работник имеет обязанности, которые включают честное исполнение трудовых
обязанностей (изложены в договоре), соблюдение внутреннего порядка, дисциплины,
трудовые нормы, соблюдение безопасности, бережное отношение к имуществу
компании – работодателя, быстрое информирование начальства о ситуациях, которые
могут нанести вред и угрозу жизни и здоровью людей, имущества и прочего.