Обществознание | 10 - 11 классы
Помогите ответить на вопросы :
1.
В праве ли администрация назначать для работника испытательный срок при трудоустройстве?
2. Какие существуют гарантии при заключении трудового договора?
3. Какие необходимо предоставить документы при трудоустройстве?
4. На какой срок заключается трудовой договор?
Помогите сформулировать : 1принцеп заключения трудового договора?
Помогите сформулировать : 1принцеп заключения трудового договора.
2принцеп расторжения трудового договора.
Почему работнику и работодателю, нужно обязательно заключать трудовой договор?
Почему работнику и работодателю, нужно обязательно заключать трудовой договор?
Помогите заранее спасибки))).
Преимущества и недостатки договора на неопределенный срок и срочного трудового договора?
Преимущества и недостатки договора на неопределенный срок и срочного трудового договора.
В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а)работнику, б)работодателю?
В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а)работнику, б)работодателю?
Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
Преимущества и недостатки договора на неопределенный срок и срочного трудового договора?
Преимущества и недостатки договора на неопределенный срок и срочного трудового договора.
В каких случаях, по вашему, заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а) работнику б) работодателю?
В каких случаях, по вашему, заключение срочного трудового договора наиболее выгодно : а) работнику б) работодателю?
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
Илья 17 лет устроился на работу в ООО " Агрегат"?
Илья 17 лет устроился на работу в ООО " Агрегат".
С ним был заключен трудовой договор в котором предусматривался испытательный срок 3 месяца.
Являются ли действия администрации ООО" Агрегат" законными?
Илья 17 лет устроился на работу в ООО "Агрегат"?
Илья 17 лет устроился на работу в ООО "Агрегат".
С ним был заключен трудовой договор, в котором предусматривался испытательный срок - три месяца.
Являются ли действия администрации ООО " Агрегат" законными?
На этой странице сайта, в категории Обществознание размещен ответ на вопрос Помогите ответить на вопросы :1?. По уровню сложности вопрос рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. Чтобы получить дополнительную информацию по интересующей теме, воспользуйтесь автоматическим поиском в этой же категории, чтобы ознакомиться с ответами на похожие вопросы. В верхней части страницы расположена кнопка, с помощью которой можно сформулировать новый вопрос, который наиболее полно отвечает критериям поиска. Удобный интерфейс позволяет обсудить интересующую тему с посетителями в комментариях.
1. испытательный срок возможен при желании с обеих сторон, то есть работодатель не имеет правомочий навязывать свою волю соискателю ; условие об испытании должно быть зафиксированов обязательном порядке в оформляемом трудовом соглашении, а если отсутствуют рассматриваемые положения, то работник считаетсяпринятым на работубез каких - либо испытаний.