Обществознание | 5 - 9 классы
Составьте список основных правил, которые необходио соблюдать при заключении трудового договора.
Что такое трудовой договор?
Что такое трудовой договор?
Каковы условия его заключения и расторжения.
Приведите 3 примера 1?
Приведите 3 примера 1.
Трудовым правом регулируется 3 примера 2.
Трудовым правом нарушается 3 примера Составьте трудовой договор человека если бы вы принимали его на работу Ф.
И. О куда принимают и.
Тд.
Помогите сформулировать : 1принцеп заключения трудового договора?
Помогите сформулировать : 1принцеп заключения трудового договора.
2принцеп расторжения трудового договора.
Составьте список правил, которые должен соблюдать гражданин современной России : 1?
Составьте список правил, которые должен соблюдать гражданин современной России : 1.
Никогда 2.
Всегда.
Составьте краткий трудовой договор?
Составьте краткий трудовой договор.
Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя?
Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя.
Помогите ответить на вопросы :1?
Помогите ответить на вопросы :
1.
В праве ли администрация назначать для работника испытательный срок при трудоустройстве?
2. Какие существуют гарантии при заключении трудового договора?
3. Какие необходимо предоставить документы при трудоустройстве?
4. На какой срок заключается трудовой договор?
Найдите и составьте список правил которые должен соблюдать гражданин России?
Найдите и составьте список правил которые должен соблюдать гражданин России?
1)никогда ; 2)всегда.
Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие "трудовой договор"?
Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие "трудовой договор"?
Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения : одно предложение, содержащие информацию о возрасте, с которого допускается заключения трудового договора по общему правилу, и одно предложение, раскрывающее любую установленную российским законодательством гарантию при заключении трудового договора.
Если вам необходимо получить ответ на вопрос Составьте список основных правил, которые необходио соблюдать при заключении трудового договора?, относящийся к уровню подготовки учащихся 5 - 9 классов, вы открыли нужную страницу. В категории Обществознание вы также найдете ответы на похожие вопросы по интересующей теме, с помощью автоматического «умного» поиска. Если после ознакомления со всеми вариантами ответа у вас остались сомнения, или полученная информация не полностью освещает тематику, создайте свой вопрос с помощью кнопки, которая находится вверху страницы, или обсудите вопрос с посетителями этой страницы.
Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в двух экземплярах и должен храниться у каждой из сторон.
Он является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу.
Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Работодатель при заключении трудового договора обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой функции, коллективным договором.
В некоторых случаях при приеме на работу граждане должны пройти обязательный медицинский осмотр.
Условие об испытании работника по соглашению сторон предусматривается в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.