Обществознание | 10 - 11 классы
Решите кто прав : Василий, 16 лет, 1 ноября 2010 г.
Устроился на работу в ООО «Всѐ из дерева» плотником, после чего был эмансипирован.
15 мая 2011 г.
Он потребовал у работодателя отпуск с 1 по 28 июня 2011 г.
Работодатель предложил ему уйти в отпуск на 14 календарных дней, мотивируя это тем, что согласно графику отпусков 14 дней отпуска Василию положены в октябре, а остальные 14 дней он может использовать по своему усмотрению.
Василий сказал, что он несовершеннолетний, и что отпуск положен ему в удобное для него время, на что работодатель возразил, что Василий полностью дееспособен, и поэтому гарантии для несовершеннолетних на него не распространяются.
16 - летний Владимир заработал летом деньги и решил положить их в банк?
16 - летний Владимир заработал летом деньги и решил положить их в банк.
Но кассир отказался принимать вклад, мотивируя это тем, что Владимир пришёл без паспорта и он ещё несовершеннолетний.
Прав ли кассир?
Гражданка провела свой летний отпуск на курорте?
Гражданка провела свой летний отпуск на курорте.
В каком из видов экономических отношений она участвовала?
А)производство б)распределение в)обмен г)потребление.
Какие льготы предоставляет уголовное право несовершеннолетним преступникам?
Какие льготы предоставляет уголовное право несовершеннолетним преступникам?
1верхний предел срока лишения свободы - 10 лет 2им разрешается замена пребывания в колонии пребыванием в спортивном лагере 3их нельзя приговорить к смертной казни 4к ним часто применяется условное осуждение 5 они могут быть отпущены в краткосрочный отпуск домой.
Как вы считаете, выгодно ли работодателем брать на работу несовершеннолетнихлетних?
Как вы считаете, выгодно ли работодателем брать на работу несовершеннолетнихлетних?
Обоснуйте свой ответ.
Может ли несовершеннолетний, достигший 14 лет, положить деньги на счет в банке?
Может ли несовершеннолетний, достигший 14 лет, положить деньги на счет в банке?
Несовершеннолетнего Николая Грачева объявили эмансипированным?
Несовершеннолетнего Николая Грачева объявили эмансипированным.
Назовите 3 основания для признания несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипированным).
Во время летних каникул 17 - летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять Михаила на работу?
Во время летних каникул 17 - летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять Михаила на работу.
Правомерны ли действия работодателя?
Свой ответ поясните.
Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет, не связанные с описанной ситуацией.
Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя?
Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя.
1)Артему после смерти дедушки по наследству принадлежит однокомнатная квартира, Артему 16 лет?
1)Артему после смерти дедушки по наследству принадлежит однокомнатная квартира, Артему 16 лет.
Он решил продать квартиру, потому что она ему не нужна.
У него своя комната в квартире родителей, а вот денег на мотоцикл и поездку к морю у Артема нет.
Продав квартиру, он сможет купить мотоцикл и поехать к морю.
Может ли Артем самостоятельно продать принадлежащую ему квартиру?
2)Несовершеннолетние Маша Петрова и Сергей Тарасов зарегистрировали брак.
Спустя 3 месяца у них родился ребенок, и они столкнулись с тем, что стипендии, которую они получали в училище, стало не хватать на проживание.
Сергей стал подрабатывать в селе пастухом, находясь на дежурстве, он уснул.
В это время стадо вышло в поле, засаженное зерновыми, и уничтожило посевы.
Колхоз предъявил Сергею Тарасову иск о возмещении ущерба на сумму 50 тыс.
Рублей.
В суде Сергей заявил, что он является несовершеннолетним и, согласно Гражданскому кодексу РФ, может нести имущественную ответственность только в пределах заработка, но не в полном размере.
Каким должно быть решение суда?
Ответ обоснуйте 3)Представьте себя в роли адвоката, за помощью к которому обратился студент вуза.
Он поступил в высшее учебное заведение на заочное отделение, но не поставил об этом в известность своего работодателя.
Когда пришел вызов на учебу, молодой человек был вызван к руководителю фирмы.
Работодатель заявил, что не намерен предоставлять отпуск, т.
К. некому работать, а при устройстве на работу вопрос о предоставлении учебного отпуска в трудовом договоре не был урегулирован.
Между сторонами возник конфликт.
Поясните, как должна быть решена проблема.
Как может быть расторгнуть договор между несовершеннолетним работником и работодателем?
Как может быть расторгнуть договор между несовершеннолетним работником и работодателем.
Вы зашли на страницу вопроса Решите кто прав : Василий, 16 лет, 1 ноября 2010 г?, который относится к категории Обществознание. По уровню сложности вопрос соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. В этой же категории вы найдете ответ и на другие, похожие вопросы по теме, найти который можно с помощью автоматической системы «умный поиск». Интересную информацию можно найти в комментариях-ответах пользователей, с которыми есть обратная связь для обсуждения темы. Если предложенные варианты ответов не удовлетворяют, создайте свой вариант запроса в верхней строке.
Полная дееспособность приобретается в 18 летнем возрасте, поэтому прав Василий.