Обществознание | 5 - 9 классы
От чего зависит заработная плата?
Смысл понятий ''заработная плата''?
Смысл понятий ''заработная плата''.
От чего зависят номинальная и реальная заработная плата?
От чего зависят номинальная и реальная заработная плата?
Что такое заработная плата ?
Что такое заработная плата ?
От чего зависит заработная плата?
От чего зависит заработная плата?
Обществознание, тема Экономика и ее основные участники, 7 класс.
От чего зависит размер заработной платы?
От чего зависит размер заработной платы?
Заработная плата папы 6000 рублей?
Заработная плата папы 6000 рублей.
Заработная плата мамы составляет 2 / 3 зароботной платы папы, а пенсия бабушки 20% от заработной платы мамы.
Вычислите доход этой семьи за месяц.
+ и - , повременной заработной платы?
+ и - , повременной заработной платы.
1)Как идет формирование заработной платы на рынке труда?
1)Как идет формирование заработной платы на рынке труда?
2)Что будет с реальной заработной платой при росте номинальной заработной платы и одновременном росте цен на рынке?
Что будет с величиной заработной платы при росте номинальной заработной платы и одновременном росте цен на рынке?
Что будет с величиной заработной платы при росте номинальной заработной платы и одновременном росте цен на рынке?
Как начисляется заработная плата?
Как начисляется заработная плата.
Вы зашли на страницу вопроса От чего зависит заработная плата?, который относится к категории Обществознание. По уровню сложности вопрос соответствует учебной программе для учащихся 5 - 9 классов. В этой же категории вы найдете ответ и на другие, похожие вопросы по теме, найти который можно с помощью автоматической системы «умный поиск». Интересную информацию можно найти в комментариях-ответах пользователей, с которыми есть обратная связь для обсуждения темы. Если предложенные варианты ответов не удовлетворяют, создайте свой вариант запроса в верхней строке.
Заработная плата зависит от :
1)
Сложности труда и уровня квалификации (чем
сложнее труд, тем дольше надо ему обучаться, тем выше оплата труда) ;
2)
Условий труда (на некоторых тяжелых, вредных
производствах, учитывается нагрузка, которую компенсируют прибавкой к
заработной плате) ;
3)
Социальной значимости труда (здесь определяется
насколько данный труд нужен обществу) ;
4)
Степени риска при занятии данным трудом (чем рискует
работник, например, летчик – испытатель рискует своей жизнью и здоровьем, а
некоторые рискуют вложенными в дело деньгами) ;
5)
Уникальности труда (здесь учитывается талант и
популярность, это певцы, кинозвезды и т.
Д. ) ;
6)Качества и количества труда (учитывается как трудится
работник и сколько он произвел продукции).