Обществознание | 10 - 11 классы
Виды конфликтов Способ разрешения конфликтов.
Причины межнациональных конфликтов и способы их разрешений?
Причины межнациональных конфликтов и способы их разрешений.
Помогите пожалуйста?
Помогите пожалуйста!
Каким способом разрешаются конфликты?
Приведите примеры решения из из своей практики.
Какие из способов разрешения конфликтов кажутся вам наиболее предпочтительными?
Почему?
Способы разрешения конфликтов?
Способы разрешения конфликтов.
Способы разрешения конфликта?
Способы разрешения конфликта.
Конкретный пример межнационального конфликта и способы его разрешения?
Конкретный пример межнационального конфликта и способы его разрешения.
Составить правила по разрешению конфликта между учениками, учетелями и для свидетелей конфликта?
Составить правила по разрешению конфликта между учениками, учетелями и для свидетелей конфликта.
ПООООООООООООООЖАААААААААААААААЙЛУУУУУУУУУУУУУУУУУУСТААААААААААААААА!
Напиши ответы на вопросы 1?
Напиши ответы на вопросы 1.
Ситуация.
Из - за которой возникает конфликт 2.
Вид интересов 3.
Составляющие роли конфликта в обществе 4.
Лицо, помогающее разрешению конфликта 5.
Один из основных способов разрешение конфликта 6.
Способ разрешения конфликта , при котором участники обращаются к посредничеству более сильной стороны.
Решите кроссворд?
Решите кроссворд.
В выделенной горизонтальной строке у вас получится понятие.
Запишите его определение.
1) Столкновение противоречивых интересов 2) Ситуация, из - за которой возникает конфликт 3) Вид интересов 4) Составляющая роли конфликта в обществе 5) Материальные интересы, вещи, из - за которых происходит конфликт 6) То, из - за чего происходит конфликт 7) Взаимные уступки 8) Предмет конфликта 9) Особенности речи участников конфликта, которые влияют на её развитие 10) Один из неосновных участников конфликта 11) Лицо, помогающее разрешению конфликта 12)Один из основных способов разрешения конфликта 13) Способ разрешения конфликта, при котором участники обращаются к посредничеству более сильной стороны 14) Условия конфликта, которые надо учитывать при его разрешении.
Напишите примеры и способы разрешения конфликтов?
Напишите примеры и способы разрешения конфликтов.
1)политический конфликт 2) экономический 3) культурный и религиозный 4) профессиональный 5)этнический К каждому напишите примеры и способ разрешения.
Пожалуйста.
1) на примере любого конфликта выделите повод и причину 2) каким способом разрешаются конфликты?
1) на примере любого конфликта выделите повод и причину 2) каким способом разрешаются конфликты?
Приведите примеры решения из своей практики.
Какие из способов разрешения конфликтов кажутся вам наиболее предпочтительными?
Почему?
На этой странице вы найдете ответ на вопрос Виды конфликтов Способ разрешения конфликтов?. Вопрос соответствует категории Обществознание и уровню подготовки учащихся 10 - 11 классов классов. Если ответ полностью не удовлетворяет критериям поиска, ниже можно ознакомиться с вариантами ответов других посетителей страницы или обсудить с ними интересующую тему. Здесь также можно воспользоваться «умным поиском», который покажет аналогичные вопросы в этой категории. Если ни один из предложенных ответов не подходит, попробуйте самостоятельно сформулировать вопрос иначе, нажав кнопку вверху страницы.
Виды конфликтовВ современной литературе существует множество классификаций конфликтов по различным основаниям.
Так А.
Г. Здравомыслов дает классификацию уровней конфликтующих сторон : 1) Междиндивидуальные конфликты2) Межгрупповые конфликты и их типы : - группы интересов - группы этнонационального характера - группы, объединенные общностью положения ; - конфликты между ассоциациями - внутри и межинституциональные конфликты - конфликты между государственными образованиями - конфликты между культурами или типами культур
Для разрешения и сохранения позитивных взаимоотношений лучше последовать таким советам : - Остыньте - Проанализируйте ситуацию - Объясните другому человеку, в чем состоит проблема - Оставьте человеку “выход”Групповые конфликты менее распространены в практике, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям.
Менеджеру важно знать, что причины, возникающие между личностью и группой, конфликтов связаны : - с нарушением ролевых ожиданий - с неадекватностью внутренней установки статусу личности - с нарушением групповых норм.
НУ КАК ТО ТАК МЫ ПЕЧАТАЛИ ТАКОЕ НЕ СУДИ СТРОГО)).