Обществознание | 10 - 11 классы
Назовите основные стадии развития конфликта?
Приведи примеры.
Приведите примеры основные стадии движения продукта ну тоесть производство распределение обмен потребление ПОЖАЛУЙСТА?
Приведите примеры основные стадии движения продукта ну тоесть производство распределение обмен потребление ПОЖАЛУЙСТА.
Ребят помогите?
Ребят помогите!
Что такое конфликт?
Назовите основные стадии конфликта?
И кто такой почредник?
Назовите основные тенденции развития современной цивилизации?
Назовите основные тенденции развития современной цивилизации.
Приведите примеры 3 шт.
Назовите основные методы разрешения конфликта и проиллюстрируйте каждый из них соответствующим примером?
Назовите основные методы разрешения конфликта и проиллюстрируйте каждый из них соответствующим примером.
СРОЧНО, ЛЮДИ ПОМОГИТЕ?
СРОЧНО, ЛЮДИ ПОМОГИТЕ!
Заранее спасибо) 1.
Назовите основные стадии развития конфликта.
Приведи примеры.
2. Какие существуют стратегии поведения в конфликте?
Какую из них ты считаешь самой лучшей?
Почему?
3. Чем полезен в разрешении конфликта посредник?
Примеры развития конфликта?
Примеры развития конфликта.
Назовите основные группы потребностей человека и приведите примеры каждой из них?
Назовите основные группы потребностей человека и приведите примеры каждой из них.
1. Назови основные стадии развития конфликта?
1. Назови основные стадии развития конфликта.
Приведи примеры.
2. Какие существуют стратегии поведения в конфликте ?
Какую из них ты считаешь самой лучшей?
Почему?
3. Чем полезен в разрешении конфликта посредник?
Назовите основные стадии развития конфликта?
Назовите основные стадии развития конфликта.
1)Назови основные стадии развития конфликта ?
1)Назови основные стадии развития конфликта .
Приведи примеры
2)Какие существуют стратегии поведения в конфликте?
Какую ты считаешь самой лучшей?
Почему?
На этой странице сайта размещен вопрос Назовите основные стадии развития конфликта? из категории Обществознание с правильным ответом на него. Уровень сложности вопроса соответствует знаниям учеников 10 - 11 классов. Здесь же находятся ответы по заданному поиску, которые вы найдете с помощью автоматической системы. Одновременно с ответом на ваш вопрос показаны другие, похожие варианты по заданной теме. На этой странице можно обсудить все варианты ответов с другими пользователями сайта и получить от них наиболее полную подсказку.
Любой конфликт — данное в первую очередь процесс, развивающийся в определенной последовательности.
Выделяют пятьстадий развития конфликта.
Первую стадию называют скрытой.
Конфликт всегда имеет причины, он не возникает на пустом месте, хотя наличие конфликтных интересов не всегда сразу осознается.
На этой стадии противоречия не осознаются участниками конфликта.
Конфликт проявляется лишь в явном или неявном недовольстве ситуацией.
Несоответствие ценностей, интересов, целей, средств их достижения не всегда выливается в непосредственные действия, направленные на изменение ситуации : противоположная сторона иногда либо смиряется с несправедливостью, либо ожидает своего часа, затаив обиду.
Вторая стадия — это формирование конфликта.
На этой стадии четко осознаются претензии, которые могут быть высказаны противоположной стороне в виде требований.
Оформляются группы, принимающие участие в конфликте, в них выдвигаются лидеры.
Аргументы высказываются противоположной стороне, аргументы противников критикуются.
Используется также провокация, то есть действия, которые сориентированы на формирование выгодной одного стороне общественного мнения.
Третья стадия — инцидент.
На данном этапе происходит некоторое событие, которое переводит конфликт в стадию активных действий, то грызть стороны решают вступить в открытую борьбу.
Это событие может быть как значительным, так и незначительным, особенно в ситуации, когда оппоненты долгое время не проявляют чувств по касательству к противнику.
Четвертая стадия — активные действиясторон.
Конфликт требует большого количества энергии, поэтому он быстро достигает максимума конфликтных действий — критической точки, а затем быстро хорошо на убыль.
Последнюю стадию называют завершением конфликта.
На этом этапе конфликт завершается, что, однако, не означает, что притязания сторон удовлетворены.
В действительности может существовать несколько исходов конфликта.
В целом можно сказать, что каждая из сторон либо выигрывает, либо проигрывает, причем выигрыш одной из них не всегда означает, что вторая проиграла.
Любой конфликт имеет три исхода : «выигрыш — проигрыш», «выигрыш — выигрыш», «проигрыш — проигрыш».
Впрочем, такое представление исхода конфликта достаточно неточно.
Например, компромисс не всегда можно считать победой обеих сторон ; сторона нередко добивается компромисса лишь для того, чтобы ее оппонент не смог считать себя победившим, и данное происходит даже в том случае, если компромисс для нее так же невыгоден, как и проигрыш.
Что касается схемы «проигрыш — проигрыш», то в.
Нее не укладываются в полной мере случаи, когда обе стороны становятся жертвами некоей третьей стороны, которая пользуется их раздором для получения выгоды.
Кроме того, нетрудно представить себе ситуацию, в которой руководитель предприятия отказывает двум сотрудникам в оспариваемой ими должности и отдает ее третьему лицу только потому, что, по его мнению, данные обязанности сможет выполнять лишь человек, который не вступает в конфликт.